沉浸式的全民学习文化

活动

芝加哥电子学习和技术展示

(2024 年 8 月)

角色:研讨会负责人/主持人

受众:学习与发展领域的初学者

地点:伊利诺伊州内珀维尔 [现场]

日期:2024 年 8 月 19 日星期一

主题:在学习和发展角色中拥抱技术


目标:

    了解在 L&D 领域拥抱技术的重要性。探索与 L&D 专业人士仍然相关和不相关的各种技术工具和平台。讨论作为学习者在数字时代不断发展和适应的方法。
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六月节街区派对

(2024 年 6 月)

角色:活动项目主席

受众:家庭和社区成员

地点:哈珀学院 - Kenneth 和 Catherine Ender 博士馆

日期:2024 年 6 月 22 日,星期六

描述:六月节庆祝活动,提供免费社区服务、现场音乐、黑人企业主、血压筛查、脸部彩绘等等!

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美国 L&D 领导者

(2024 年 6 月)

角色:小组主持人

受众:学习与发展专业人士和领导者

地点:纽约州纽约市 [现场]

日期:2024 年 6 月 3 日星期一至 6 月 4 日星期二

描述:主题 - 组织成功中学习与发展的未来

角色:小组主持人

受众:学习与发展专业人士和领导者

地点:纽约州纽约市 [现场]

日期:2024 年 6 月 3 日星期一至 6 月 4 日星期二

描述:主题 - 新时代的领导力发展

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坏妈妈:重新定义你的成功

(2024 年 5 月)

角色:演讲者/主持人

受众:职业妈妈、创业妈妈、新妈妈、准妈妈、空巢妈妈、祖母、外祖母、保姆——你们懂的——努力工作、更加热爱生活的妈妈。

地点:美国各地 [虚拟]

日期:2024 年 5 月 9 日,星期四

描述:职业妈妈以我们自己的方式重新定义成功!

今年的母亲节,我们将举办一些探讨母性和职场激情的会议,共同欢庆这一天。注册参加虚拟会议“坏妈妈:重新定义你的成功”,这是一场独特的活动,旨在庆祝和突出像你一样勇敢而出色的妈妈!


Bad-A$$ Moms 是 Mallori Steele 精心策划的一项活动,她是 Growductive Consulting 的首席执行官、一位创业型妈妈,也是两个孩子的骄傲母亲。这次活动是她对妈妈们的致敬,提供了一个交流、向鼓舞人心的女性学习以及寻找社区的空间。

支付您力所能及的费用,或免费加入;邀请朋友,让我们让这个母亲节难忘!只有 5 月 9 日之前注册的个人才能访问会议重播。

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第三个星期四午餐与学习

(2024 年 3 月)

角色:主持人/演讲者

受众:小企业主/企业家

地点:伊利诺伊州阿尔冈昆 [现场]

日期:2024 年 3 月 21 日,星期四

描述:主题 - 培训与指导


在这次简短的课程中,我帮助区分了培训和指导,以便企业主能够就员工发展和成长做出明智的决定。无论是刚起步还是经验丰富,区分两者之间的差异将有助于利用两者来促进业务发展并增强小企业主及其团队的能力。

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心理健康问题:心理健康会议

(2024 年 2 月)

角色:引导人/主持人

受众:大学生、家长、专业人士、姐妹会/兄弟会成员

地点:美国各地 [虚拟]

日期:2024 年 2 月 10 日,星期六

描述:本次虚拟心理健康会议邀请了心理健康专家就一些重要话题发表演讲,例如:“自我接受”、“识别有毒关系”、“创伤和黑人男性经历”和“育儿:为有特殊需要的儿童创造安全的空间”。

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学习交流

(2024 年 2 月)

角色:主持人

受众:专业人士和学生

地点:美国各地 [虚拟]

日期:2024 年 2 月 8 日,星期四

描述:本次活动旨在庆祝黑人在职业发展方面的卓越成就和前瞻性思维。独特的虚拟体验组合,包括一对一快速交流、社交休息室和演讲者休息室。计划举办 40 场会议,包括研讨会和交流机会,非常适合专业人士、职业过渡期的学生以及任何准备提升职业水平的人。报名将于 2024 年 1 月 2 日开始。

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强力技能项目

(2023 年 9 月)

角色:演讲嘉宾

观众:所有人

地点:美国各地 [播客平台]

描述:Assemble You 的 Adam Lacey 和 iCU Learning 的 Deborah Harris 就冒名顶替综合征进行了一次精彩的对话。在本次会议上,Deborah 和 Adam 讨论了什么是冒名顶替综合征、应对冒名顶替综合征的一些实用技巧以及如何支持可能正在经历这种综合征的同事和团队。

点击这里收听

芝加哥电子学习与技术展览会(2023 年 8 月)

角色:ATD Chi 志愿者

描述:自 2008 年首次举办以来,芝加哥电子学习与技术展览会就赢得了与会者和演讲者的热烈赞誉。展览会提供一整天的演讲,重点介绍技术和互动方法在组织培训中的作用。演讲者探讨电子学习的各个方面——分析、教学设计、开发工具、虚拟教学、评估、社交和互动应用、移动学习、快速电子学习等等。

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无障碍与包容性设计会议(2023 年 8 月)

角色:演讲者/主持人

描述:观看这个虚拟研讨会,探索学习者多样性的迷人领域!来探索不同的背景和经历如何帮助塑造我们的学习方式。我们介绍了实用的自我关怀(社会情感学习基础)策略,这些策略有助于创造包容和赋权的学习环境,并赞美每个成人学习者的独特性。

点击此处观看

美国 L&D 领袖

(2023 年 6 月)

角色:小组主持人

描述:主题 – 从 2023 年到为未来做好准备。过去几年中,许多教训已经出现或被强调,但其中最大的教训之一是,变化是唯一不变的——我们必须拥抱变化,而不是害怕变化,才能蓬勃发展。但是,组织如何才能为不确定的未来做好准备,并确保其员工在 2023 年及以后取得成功、健康和幸福?

角色:小组主持人

描述:主题 – 技能提升和再培训 - 投资回报率是多少?指标和数据对于帮助组织更深入地了解其 L&D 计划的影响至关重要。随着企业越来越重视为未来的工作提升和再培训员工,他们应该衡量哪些指标来确保他们的计划对技能差距产生预期的影响?

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